Ijtimoiy guruh xususiyatlarining rejasi o'rganish maqsadlari va guruh turini hisobga olgan holda tuziladi. Shuning uchun, ushbu mavzu bo'yicha juda ko'p farqlar bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, asos sifatida ishlatilishi mumkin bo'lgan va uni guruh bilan ishlashning har bir aniq holatida uni maxsus ma'no bilan to'ldiradigan standart parametrlar to'plami mavjud.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Avvalo guruh tarkibini aniqlang. Ya'ni, uning barcha ishtirokchilariga tavsif bering. Xarakteristikani tuzish maqsadiga qarab, odamlarning yoshi, jinsi, ijtimoiy mavqei, sevimli mashg'ulotlari yoki shunga o'xshash belgilar kombinatsiyasi muhim bo'lishi mumkin.
2-qadam
Har bir insonning holati va rolini tavsiflang. Status insonning xususiyatlaridan va uning guruh ichidagi harakatlaridan iborat. Guruhning boshqa a'zolari tomonidan maqom qanday qabul qilinishini, u qanday umidlarni tug'dirishini ko'ring. Rol unchalik harakatsiz emas. Vaziyatga qarab, roli, ya'ni insonning o'ziga xos harakatlari zarurat tufayli o'zgarishi mumkin.
3-qadam
Barcha nomlangan odamlar bir guruh ichida qanday munosabatda bo'lishlarini bilish uchun siz uning tuzilishini ko'rib chiqishingiz kerak. Bir nechta tuzilmalar bo'lishi mumkin. Muloqot tuzilishini tavsiflashda, guruh a'zolari o'rtasidagi o'zaro ta'sir qanday qurilganiga e'tibor bering. Hokimiyatning tuzilishi kim kimga hisobot berishini, rahbarning ishi qanday tashkil etilganligini va uning boshqalarga ta'siri nimaga asoslanganligini ko'rsatadi. Agar ma'lum bir jamoaning maqsadi bo'lsa, ular bitta narsani qilishadi, siz har birining funktsiyalarini va umuman guruhning muvaffaqiyatlarini tahlil qilishingiz mumkin. Hissiy tuzilmani ham avtonom, ham guruhdagi barcha tuzilmalar bilan o'zaro aloqada ko'rish mumkin.
4-qadam
Keyin guruh jarayonlarini ajratib oling va tahlil qiling. Ularning qanchalik aniq va samarali ishlashini, guruh faoliyatini qanday tashkil etishlarini ko'ring. Vaqt o'tishi bilan guruhning rivojlanishini hisobga olgan holda barcha jarayonlarga dinamikada qarash kerak.
5-qadam
Odamlarning umumiy mavjudligi me'yorlar va qadriyatlar tizimisiz amalga oshishi mumkin emas edi. Bu tahlilning yana bir nuqtasi. Guruhda qabul qilingan me'yorlar jamiyat uchun ham an'anaviy, ham ularga zid bo'lgan munosabat bo'lishi mumkin. Guruh mavjudligining ushbu bosqichida siz sezgan me'yorlarni iloji boricha aniqroq ayting. Ularni odamlarni bir-biriga "silliqlash" paytida bo'lganlar bilan taqqoslang. Guruh tarkibi va maqsadlari normalarga qanday ta'sir qilganligini va bugungi kunda umumiy qoidalar qanchalik barqarorligini tahlil qiling.
6-qadam
Xulq-atvor qoidalari qadriyatlarga asoslangan. Guruhga qabul qilinganlarni tavsiflab bering. Odamlarni kuzatib boring va guruhning barcha a'zolari ularni qabul qiladimi, umumiy qadriyatlar bilan rozi bo'lmaganlar o'zini qanday tutishini bilib oling. Normalar va qadriyatlar bilan bog'liq holda ushbu jamoada o'rnatilgan mukofotlar va jazolar tizimini tahlil qiling.
