Kasallik varaqasi kasallik asosida yashash joyidagi poliklinikada beriladi yoki kasal davolanish kursidan o'tgan bo'lsa va ochiq mehnatga layoqatsizlik varag'isiz qabul qilingan bo'lsa, kasalxonada beriladi. Ish beruvchi xodim tomonidan taqdim etilgan kasallik ta'tilini to'ldirish to'g'riligini diqqat bilan tekshirishga majburdir. Federal ijtimoiy sug'urta xizmati noaniqliklar, tuzatishlar va xatolar bilan hujjatlarni qabul qilmaydi.
Ko'rsatmalar
1-qadam
Mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomaning yangi shakli yaxshilab to'ldirilishi kerak. Agar tibbiyot muassasasi kasallik varaqasini rasmiylashtirishda xato, noaniqlik yoki tuzatishga yo'l qo'ygan bo'lsa, unda varaq yo'q qilinishi kerak va uning o'rniga yangi, xatosiz, to'g'ri to'ldirilgan hujjat beriladi.
2-qadam
Qadimgi mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi guvohnomada, qoidalarga binoan, ikkitadan ko'p bo'lmagan xatolarni tuzatishga ruxsat berilgan, ammo barcha yozuvlarni o'qish oson bo'lishi kerak, ularni "tuzatishga ishonish" belgisi bilan bir juftlik kesib tashlagan. tuzatish ostida tibbiy muassasaning muhri va mas'ul shaxs tomonidan imzolangan.
3-qadam
Bu hozirda qabul qilinishi mumkin emas. Federal Ijtimoiy Xavfsizlik Jamg'armasi tuzatilgan kasallik ta'tilini qabul qilmaydi va uni ish beruvchiga qaytaradi.
4-qadam
Ish beruvchi xodimga kasallik ta'tilini to'lash mumkin emasligi to'g'risida xabar berishga majbur qiladi va xatosiz va tuzatishlarsiz to'ldirilgan dublikat yoki yangi hujjatni olib kelishni so'raydi.
5-qadam
Dublikat asl kasallik varaqasi olingan o'sha tibbiyot muassasasida beriladi. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining yangi shakli qayta rasmiylashtirilgan hujjatning dublikati ekanligini ko'rsatadigan maxsus maydonni taqdim etadi. Eski kasallik varaqasida bunday maydoncha yo'q edi.
6-qadam
Agar ish beruvchi kasallik varaqasini to'ldirgan bo'lsa va xodimning ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishda xatolarga yo'l qo'ygan bo'lsa, ijtimoiy sug'urta fondi bilan bog'liq barcha muammolar mustaqil ravishda, to'g'ri to'ldirilgan kasalni taqdim etgan xodimni ushbu masalaga jalb qilmasdan hal qilinishi kerak. qoldiring.
7-qadam
Agar to'lov masalasini hal qilishning iloji bo'lmasa, barcha javobgarlik ish beruvchining zimmasiga tushadi va u o'z mablag'lari hisobidan xodim tomonidan taqdim etilgan kasallik ta'tilini 24 oy davomida o'rtacha ish haqi bo'yicha to'lab to'lashi shart. xodimning ish stajini hisobga olgan holda.
